各街道、相关单位：
为加快姑苏区服务业人才队伍建设，以重点服务业人才集聚助推全区服务经济转型升级、创新发展，根据《关于促进姑苏区重点服务业人才发展实施细则》精神，现就2018年度姑苏区重点服务业人才申报工作通知如下：
一、 申报时间和流程
（一）申报时间：6月8日—6月22日，街道组织企业在网上申报区重点服务业人才，并对企业网上申报情况进行审核，审核通过后，企业将纸质申报材料递交街道；
（二）资格初审：6月23日-6月29日，街道对企业递交的纸质申报材料进行初审（原件和复印件），材料齐全无误后报区发改局（服务业发展办公室）；
（三）资格复审：6月30日-7月6日，区发改局（服务业发展办公室）对纸质申报材料内容进行核实；
（四）专家评审：7月7日-7月13日，区发改局（服务业发展办公室）组织专家对纸质申报材料进行评审，择优提出拟立项企业及人员名单，报区人才办审核。
备注：区重点服务业创新人才和团队采取审核纸质申报材料和企业项目现场答辩相结合的方式进行评审，区重点服务业高端人才和区重点服务业人才引进先进单位项目采取审核纸质申报材料的方式。
二、申请人基本条件
（一）重点服务业创新人才和团队
在重点服务业企业中，依托一定平台和项目，创新意识强烈、行业特色鲜明、发展基础较好、带动作用明显，在技术创新、商业模式创新、品牌创新方面取得显著成效，并有望实现重大突破、发挥示范引领作用、产生良好经济和社会效益的团队。
（二）重点服务业高端人才
所服务的单位在同行业中有较高的声誉，本人年薪收入在苏州市年均社会平均工资规定倍数以上且在同行业中有较高的认可度，在重点服务业企业中担任主要管理职务的人才。
（三）重点服务业人才引进先进单位
高度重视人才工作，优化人才工作环境，优先人才投入，积极搭建人才干事创业平台，拥有一支素质较高、作用发挥较好、适应单位发展需要的人才队伍，在人才培养和使用方面有突出典型，为区域经济发展做出一定贡献的重点服务业企业。
三、申请人具体条件
（一）重点服务业创新人才和团队
1.研究开发工作已取得突出成绩，具有较高的创新能力或创新成果转化能力；
2.团队带头人应符合下列条件：
（1）具有服务业相关领域的理论和实践经验，具有较强的创新意识和创新能力，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，在研究开发团队中有较强凝聚力；
（2）近三年在促进服务业相关领域创新发展中做出突出贡献；
（3）未在其他创新团队中同时担任核心成员。
3.团队成员应符合下列条件：
（1）团队一般由3-10人组成，成员间的专业结构合理，具有关联性和互补性，其专业结构应与团队主要研究方向紧密相关，可稳定合作3年以上；
（2）核心成员1-2人，且与用人单位签订正式工作合同两年以上（引进人才每年有6个月以上时间在引进的单位工作）；
（3）核心成员具有大学本科及以上学历，且未在其他创新团队中同时担任核心成员。
4.团队所在单位应符合下列条件：
（1）在姑苏区内注册登记1年（含）以上，具有独立法人资格，实行现代企业制度，依法经营，具有健全的财务和管理体系，已有1年（含）以上的经营收入和纳税记录；
（2）国家或省认定的创新型企业、高新技术企业、民营科技企业、软件企业、电子商务企业等优先考虑；
（3）省“十百千”企业、市创新示范企业、市级总部企业、区级总部企业、区领军企业优先考虑；
（4）团队所在单位负责创新团队的日常管理、组织项目建设和实施、落实配套政策、定期提交工作情况报告等工作。
5.团队研发实施的项目应符合以下条件：
（1）实施项目要有利于促进我区服务业转型升级，以科技信息等高新技术为依托，与现代生产、生活方式密切相关，擅于运用和创造新的组织方式、管理模式，市场前景广阔，预期经济和社会效益较好；
（2）主要研究开发新的商业模式、经营业态和新技术应用以及其它新兴服务产品；
（3）有包括完整详细的项目研究开发、实施方案为主要内容的商业计划书或项目计划书；
（4）有经过具备专业资质的设计机构、工程咨询（造价）机构等编制或审核的项目资金预（估）算。新实施的项目当年投资占总投资的30%以上，项目实施或建设所需资金来源已落实。其中获得风险投资投入的项目可优先考虑。
(二)重点服务业高端人才
具有大学本科及以上学历或学位，年龄一般不超过55周岁，并具备下列条件：
1.从事高级管理职务5年以上，有较丰富经营管理经验或专业技术水平（副总级）；
2.在本行业发展中发挥引领和带动作用的人员，得到业界公认、市场和出资人认可；
3.所服务单位的声誉在姑苏区同行业中排名前茅。
(三) 重点服务业人才引进先进单位
评选单位需具备下列条件：
1.在姑苏区内注册登记1年（含）以上，具有独立法人资格，实行现代企业制度，依法经营，具有健全的财务与管理体系；
2.申报单位应有500万元/年以上的经营收入；
3.认真贯彻落实“人才兴区”战略，坚持科学发展观和科学人才观，高度重视人才工作，把人力资源开发作为促进本单位事业发展的重要战略；
4.紧密结合本单位实际，创新人才工作机制，健全完善人才培养、引进、使用、激励、保障等方面的措施和制度，在单位形成人力资源开发的内生动力，人才队伍稳定发展；
5.充分调动各类人才的积极性、创造性，关心各类人才的工作、学习、成长和生活，切实维护和保障人才的切身利益。年度职工培训类投入不少于当年职工工资总额的2％，各类技术人才占单位职工总数20％以上，中高级专业技术人才及高技能人才占各类技术人才总数的10％以上；
6.区重点服务业创新创业领军人才、重点服务业高端人才、重点服务业创新人才和团队、重点服务业紧缺人才所在的单位优先考虑。
四、申报材料
（一）重点服务业创新人才和团队
1.姑苏区重点服务业创新人才和团队申报书；
2.证明材料：
（1）带头人和团队核心成员证明材料：有效身份证明，学历学位证书，主持或参与过的项目任务书，与单位签订的有效劳动合同，行业内专家和学者的推荐信等证明材料；
（2）单位证明材料：营业执照，验资报告，公司章程和股权结构，近年财务审计报告和主要财务报表，知识产权情况，所在单位出具的团队实施项目投资承诺书及资金来源落实证明；国家或省市认定的创新型企业、高新技术企业、民营科技企业、软件企业、电子商务企业、省“十百千”企业、市创新示范企业、市级总部企业、区级总部企业、区领军企业等证书材料；市级以上科技创新平台证明材料；
（3）成果证明材料：服务业相关领域创新发展的证明及有关奖励证书，代表性论著等证明材料；
（4）项目有关资料：商业计划书或项目计划书和专业资质机构编制或审核的资金预（估）算等；前期项目实施情况和效果。
（5）其他相关材料。
（二）重点服务业高端人才
1.姑苏区重点服务业高端人才申报书；
2.证明材料：申报人有效身份证明、学历学位证书、专业技术职称证书；与单位签订的有效劳动合同；审计或财务部门出具的经济效益财务证明；获奖情况、承担社会职务情况等证明材料；
3.所主导的业务取得的成绩证明材料；
4.其他相关材料。
（三）重点服务业人才引进先进单位
1.姑苏区重点服务业人才引进先进单位申报书；
2.证明材料：单位证明材料（营业执照、公司章程、近年财务审计报告和主要财务报表）；人才培养证明材料（近年人才开发、科研投入等方面的证明材料）；单位拥有的人才清单（人才的姓名、学历、职务和职称、发明专利、科研成果、联系方式等）；
3.单位在人才培养、人才引进和人才工作方面突出的措施、方法、经验等材料；
4.其他相关材料。
五、其它事项
（一）送审的申报材料需复印的，请用A4纸复印清晰，并按申报书材料清单要求顺序排列、装订整齐；申报材料一式二份，区发改局（服务业发展办公室）、街道各留存一份，以上所提交材料是复印件的需加盖公司公章，原件备查；
（二）各单位及人才和所在创新创业载体应对申报材料的真实性负责，对弄虚作假的申报单位，一经核实将取消申报资格，并记入信用档案；
（三）无正当理由逾期未能完成项目验收或擅自中止项目的人才及单位，给予通报批评、按规定追缴已资助的经费等处理，并在两年内不再受理该项目承担单位申报的项目；
（四）原则上一类人才只能选择一个类别的项目进行申报，如有重复，按照“就高不就低”原则给予资金奖励；
（五）申报过2016、2017年重点服务业人才项目并给予扶持奖励的人才项目，不得重复申报2018年重点服务业人才项目。
附件：2018年姑苏区重点服务业人才申报书
姑苏区发展和改革局
2018年6月8日
